As a Backend Technical Lead, you will be responsible for designing, implementing, and

optimizing the backend systems that support our applications. You will leverage your

expertise in programming languages such as Golang, C++, or Java to architect robust,

scalable, and high-performance solutions. Your role will involve guiding a team of

developers, ensuring adherence to best practices.

Key Responsibilities:

● Architect and Design: Lead the design and architecture of backend systems and

microservices to ensure they meet scalability, reliability, and performance goals.

● Microservices: Design, implement, and maintain microservices architecture. Ensure

seamless integration and communication between various services.

● Development: Write high-quality, maintainable, and optimized code in languages

such as Golang, C++, or Java. Implement efficient algorithms and data structures to

solve complex problems.

● Non-Functional Requirements (NFRs): Ensure systems meet key NFRs including

performance, scalability, security, and observability.

● Troubleshooting and Debugging: Identify and resolve complex technical issues in

a timely manner. Collaborate with other teams to address system-wide challenges.

● Testing and Quality Assurance: Ensure that testing is automated and that the

codebase is thoroughly tested. Maintain a strong focus on code quality and reliability.

● Code Reviews: Conduct code reviews to ensure code quality, consistency, and

adherence to standards.

● Optimization: Analyze and optimize system performance, including code profiling,

tuning, and improving resource utilization.

● Continuous Learning: Exhibit a continuous learning attitude, staying updated with

the latest technologies and best practices.

● Stakeholder Collaboration: Work closely with product managers, architects, and

other stakeholders to align technical solutions with business requirements.

● Mentorship: Provide technical guidance and mentorship to team members. Foster a

collaborative environment and promote best practices in software development.

Required Qualifications:

● Experience: Minimum of 8 years of experience in backend development, with a

proven track record as a Backend Technical Lead or similar role. Strong background

in designing and implementing backend systems and microservices.

● Programming Skills: Excellent programming skills in one or more languages such

as Golang, C++, or Java. Demonstrated problem-solving skills with the ability to

analyze complex systems and develop effective solutions.

● System Architecture: Experience in architecting scalable, high-performance

backend systems with a focus on microservices and service-oriented architecture.

● Code Optimization: Strong understanding of code optimization techniques and

performance tuning.

● Non-Functional Requirements: Familiarity with NFRs including performance,

reliability, scalability, security, and observability.

● Quality Conscious: A keen eye for detail with a focus on maintaining high-quality

code and automated testing.

● Team Player: Ability to work collaboratively within a team and contribute to a positive

team environment.

● Mentoring Skills: Strong mentoring and leadership skills with a commitment to

guiding and developing team members.

● Communication: Strong verbal and written communication skills, with the ability to

articulate technical concepts to both technical and non-technical stakeholders.

Preferred Qualifications:

● Education: Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field.

Advanced degree is a plus.

● Experience: Experience with cloud platforms (AWS, Azure, Google Cloud) and

containerization technologies (Docker, Kubernetes). Experience with observability

tools such as Prometheus and Grafana is a plus.

● Tools and Technologies: Familiarity with modern development tools, CI/CD

pipelines, and version control systems (e.g., Git)enefits:

Join our seed team and play a pivotal role in shaping the future of our company. Enjoy

unparalleled growth opportunities and collaborate with top Silicon Valley talent, benefiting

from expert guidance and mentorship as we build something extraordinary together. Other

benefits include:

● Competitive salary and performance-based bonuses

● Medical insurance

● Provident fund with company match

● Paid time off and holidays

● Professional development and training opportunities