Job Title: HR Marketing Executive

Key Responsibilities:

• Develop and execute employer branding and recruitment marketing campaigns.
• Create engaging content for job postings, social media, and career pages.
• Promote job openings through digital and offline marketing channels.
• Coordinate with the HR team to support talent acquisition initiatives.
• Monitor campaign performance and recommend improvements.
• Build and maintain the company's employer brand presence.

Required Skills:

• Knowledge of HR marketing and employer branding.
• Strong communication and content writing skills.
• Familiarity with social media and digital marketing tools.
• Basic understanding of recruitment processes.
• Creative thinking with analytical abilities.
• Proficiency in MS Office and marketing platforms.
• Good organizational and time management skills.